基本理念

日本資源流通株式会社(以下、当社)は、全社をあげて企業倫理・法規制の遵守に取り組んでおりますが、 個人情報の保護に関しましても、その重要性を認識し、お客様からお預かりしている重要な個人情報の保護に努めてまいります。
また廃棄書類の処理を委託されるお客様にも、より一層の信頼と安心をお約束できるよう努力していくことが、 当社の責務であることを肝に銘じ、以下の取り組みを実施してまいります。

行動指針

当社での個人情報の取り扱いについては、個人情報に関する法案(法律57号)・JIS Q 15001・その他条例を遵守して行います。
その為の個人情報に関するコンプライアンス・プログラム(CP)を策定し、実施し、継続的に改善してまいります。

1. 個人情報を取り扱う管理責任者を置き、適切な管理を行います。


2. 個人情報を収集する場合は収集目的を明確にし、 適正かつ公正な手段をもって収集するとともに、 個人情報をご提供頂いた方からの同意を得た範囲内で利用・提供させて頂きます。


3. 収集した個人情報については、法令に基づく場合、 人の生命・財産の保護の必要がある場合、 または警察・裁判所等の公的機関への協力が必要な場合を除き、 お客様のご同意無しに第三者への提供は行いません。


4. 収集した個人情報を厳正な管理の下、安全に蓄積・保管し、 改ざん・漏洩などに対して合理的・継続的な安全対策を講じます。


5. 事前の告知で断りが無い限り、個人情報の委託を行いません。
   委託をする場合、個人情報を収集する時の承諾に基づく利用・提供・安全管理の遵守に関し、 委託先に対する適正な契約や指導、管理を実施します。


6. 個人情報の保護に必要な教育を行い、また計画的・継続的な監査を実施し、 従業員のモラルアップ・レベルアップに努めます。


7. 当社が保有する個人情報に関して適用される法令・規則を遵守します。


8. この個人情報保護方針を、広く一般に公開します。

採用情報に関する基本方針

採用を検討する段階で履歴書等の採用情報を提出していただきますが、その取扱いに関しては、採用合否の判断基準および連絡等でのみ利用いたします。

1. 採用情報の返還に関し、履歴書等の提出書類の返還を希望する場合は、その旨を当社担当者までご連絡下さい。
   郵送による返還の場合は、実費を請求する場合がございます。


2. 採用情報の保管期間に関しては、採用の場合は、就業期間中および退職日から５年間保管し、不採用の場合には、提出日より１年間保管し、破棄致します。


3. 採用情報の廃棄に関しては、当社の機密処理施設により破砕処理致します。